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Kleine Zeitung, 9. August 2008:
"Was neue Teamchefs wissen sollten!"
Hochkarätige ExpertInnendiskussion macht viel Wind um Teams
Auf Einladung der Österreichischen Vereinigung für Supervision Steiermark – www.oevs.or.at – diskutierten gestern im Grazer Hotel Erzherzog Johann die Geschäftsführerin von Deakon Degen GmbH Anneliese Degen, der Leiter der Cobra Süd Polizei-Oberstleutnant Manfred Komericky, der Sportdirektor des Steirischen Fußballverbandes Helmut Kronjäger und die Geschäftsführerin des BBRZ Region Süd Dr. Ernestine Strobl gemeinsam mit PraktikerInnen aus der steirischen Beratungsszene über Teamwork und Teamspirit als Erfolgsgrundlagen moderner Arbeitskulturen.
Teamwork gilt – nicht nur im Sport – als Erfolgsgrundlage moderner Arbeitskulturen.
Die kleine, effizient kooperierende Arbeitgruppe mit flacher Hierarchie und hoher
Selbstverantwortung scheint auf allen Ebenen spielend ihren Siegeszug zu feiern, so der Tenor der gestrigen ExpertInnendiskussion:
Dr. Ernestine Strobl, Geschäftsführerin Berufl. Bildungs- und REHA-Zentrum Region Süd: "Im BBRZ haben Supervision und Coaching eine ganz wesentliche Funktion um aus dem Alltag auszusteigen und sind wichtig zur Absicherung der Qualität unserer Arbeit."
Helmut Kronjäger, Sportdirektor Steirischer Fussballverband: "Teamwork verstehe ich mehr als Teamspirit, das heißt eine gemeinsame Idee zu haben und gemeinsam daran zu arbeiten. Im Fußball können nur elf spielen. Dennoch sind die schwächsten genauso wichtig wie die besten."
Polizei-Oberstleutnant Manfred Komericky, Leiter der Cobra Süd: "Wir arbeiten für einen bestimmten Zweck, das Ziel ist ganz klar. Wir arbeiten nur in kleinen Gruppen von fünf bis zehn Personen. Wir können nur Teamplayer brauchen."
Anneliese Degen, Geschäftsführerin Deakon Degen GmbH Kabelkonfektion: "Ich habe Mitarbeiter, die schon 20 Jahre in der Firma sind. Wir lachen viel, wir haben Spaß. Das ist ein wichtiger Ausgleich zur konzentrierten Produktionsarbeit."
Team-Qualität durch Qualitäts-Supervision
Eine brandaktuelle Befragung unter steirischen SupervisorInnen im Mai 2008 ergab, dass derzeit etwa 550 Arbeitsteams in den Bereichen Social Profit, Wirtschaft und Verwaltung Team-Supervision in Anspruch nehmen. Mag.&xnbsp;Franz Xaver&xnbsp;Wendler, Sprecher der Österreichischen Vereinigung für Supervision Steiermark: "Die Leistungen von Spitzenteams sind keine Selbstläufer: erfolgreiche Teams, wo das Mitspielen auch noch Spaß macht, investieren Zeit in die Kooperation. In periodischen Team-Supervisionen werden die Team-Ziele gecheckt, drohende Konflikte ausgeräumt oder einfach die Leistungen gewürdigt. Die gegenseitige Wertschätzung wird immer wieder als wichtigster Klimafaktor für Teamspirit genannt!"
v.l.n.r.: Komericky, Degen, Wendler, Strobl, Kronjäger (Foto: Elmar Gubisch)
Nachlese & Dokumentation zur Veranstaltung vom 23. April 2007:
Wenn das Burnout glimmt-
Personalverantwortliche & SupervisorInnen als Feuerwehr?
"Wenn das Burnout glimmt...!"
Nachlese des Vortrags von Frau Maga Gabriele Kypta
"Stressmanagement und Burnoutprävention"
Frau Maria Hohenthal (Betriebsrätin bei der Hypobank Steiermark) fasst die
Präventionsmaßnahmen in ihrem Betrieb zusammen
"Wenn die Flamme der Begeisterung am Erlöschen ist: was tun bei Burnout?"
Artikel von Maga Djamila Rieger
ausgewählte Links rund ums Thema Burnout-Prophylaxe:
Diverse "Selbsttest" finden sie unter www.hilfe-bei-burnout.de/nano.cms/Messung/Burnouttest/ sowie unter http://psyserver.uni-graz.at/aou/jimenez/research.html.
Einen Selbstcheck zu den "Inneren Antreibern" (~Transaktionsanalyse) unter www.wendler-coaching.at/kost19.html
Empfehlung eines Diskussionsteilnehmers: www.business-doctors.at
Fotos der Veranstaltung:
Literaturempfehlung:
"Gewachsene Sichtweisen in der Pflege" von Reinhilde Reinthaler (2006, Graz)
Ein Lese-Bericht von Gerlinde Bobik
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